Der Workshop widmet sich der zentralen Herausforderung, die IT-Branche nicht nur für Frauen zu öffnen, sondern sie nachhaltig in Fach- und Führungspositionen zu halten. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können Unternehmen die Rahmenbedingungen so gestalten, dass Frauen längerfristig in der IT bleiben und ihr volles Innovationspotenzial entfalten?

Im Rahmen des Verbundvorhabens „Tech2stay“ der Hochschule Heilbronn, des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. und der Gesellschaft für Informatik e. V. beleuchtet der Workshop Ursachen der hohen Fluktuation von Frauen in der IT, zeigt Wirkmechanismen auf und präsentiert Interventionen aus der Reallaborforschung. Diese Interventionen zielen darauf ab, konkrete Arbeitspraktiken geschlechtergerechter zu gestalten.

Im Workshop erproben die Teilnehmenden diese Methoden, die sie anschließend direkt in ihrem Arbeitsalltag einsetzen können.

Der Workshop gliedert sich in zwei Blöcke:

Im ersten Block werden die im Peer-Review-Verfahren ausgewählten Beiträge im Plenum in Form von Kurzvorträgen vorgestellt. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, die präsentierten Ergebnisse gemeinsam zu diskutieren.

Der zweite Block widmet sich der Frage, wie Geschlechtergerechtigkeit und Partizipation in der IT durch die gezielte Veränderung von Praktiken, Entscheidungsroutinen und Prozessen in Teams und Unternehmen konkret gefördert werden können. Hierfür wurde im Projekt gemeinsam mit Frauen aus den beteiligten IT-Unternehmen eine Toolbox mit 20 praxisorientierten und partizipativen Methoden entwickelt. Dabei folgt die Toolbox dem Ansatz Fix the Practices: Im Mittelpunkt steht nicht die Anpassung von Frauen an bestehende Strukturen, sondern die gezielte Veränderung organisationaler Praktiken, die Benachteiligungen hervorbringen oder verstärken können.

Zunächst wird die Tech2stay-Toolbox mit ihren aktuell 20 Methoden vorgestellt. Anschließend lernen die Teilnehmenden die Toolbox und ihre Einsatzmöglichkeiten in Kleingruppen genauer kennen, erproben ausgewählte Methoden und reflektieren deren Übertragbarkeit auf die eigene Praxis. Die dabei gewonnenen Erkenntnisse werden abschließend im Plenum zusammengeführt und gemeinsam diskutiert.

Block 1: Forschung trifft Praxis – Kurzvorträge

Begrüßung und Einführung

Kurzvorträge (je 10 Minuten Vortrag sowie 3 Minuten für Rückfragen)

• Zufrieden mit dem Arbeitsumfeld, unzufrieden mit der Kultur? Geschlechtsspezifische Erfahrungen von Frauen in der IT Monika Pröbster, Edda Sellin, Nicola Marsden Hochschule Heilbronn, Deutschland
• Welche Rahmenbedingungen stärken Frauen in der IT? Erfahrungen von weiblichen Fach- und Führungskräften: eine qualitative Interviewstudie auf Basis des Dynamic Holistic Convergence Model (DHCM) Brigitte Merz, Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
• Allyship als Praxis: Von der Intention zur Handlung durch KI-gestütztes Training Julie Barth¹, Edda Sellin², Annelie Rothe-Wulf², Nicola Marsden^{2 1}Universität Heidelberg, ²Hochschule Heilbronn
• From Concept to Evidence: The i-Score as a Quantification Framework for Intersectional Career Barriers in the German IT Sector Selcan Ipek-Ugay¹, Fatma Zaatir¹, Juliane Siegeris², Jörn Freiheit^{2 1}Berliner Hochschule für Technik, ²Hochschule für Technik und Wirtschaft
• Exploring the Role of Socially Responsible and Human-Centered AI Teaching in Strengthening Women’s Participation in Technology Design and Digital Transformation Annelie Rothe-Wulf, Nicola Marsden Hochschule Heilbronn
• Ausstieg und Verbleib in der IT-Arbeitswelt: Vorstellung erster Ergebnisse einer umfassenden Online-Studie im Rahmen des Projekts Tech2stay Miriam Bröckel, Viola Riemann Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V., Bielefeld

Diskussion im Plenum

Pause & informeller Austausch

Block 2: Praxis-Dialog in Gruppen

Rahmensetzung

• Vorstellung des wissenschaftlichen Hintergrunds (Gender Equality by Design, Gender Responsive Methods)
• Vorstellung der Toolbox

Gruppenarbeit: Einsatz der Toolbox

• Zuordnung der Methoden zu verschiedenen Arbeitssituationen (Szenarien)
• Reflexion und Feedback

Diskussion im Plenum

• Vorstellung der Ergebnisse
• Gemeinsame Reflexion und Diskussion

Gemeinsames Fazit und Ausblick

Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!

Workshop-Chairs:

• Dr. Miriam Bröckel
• Prof. Dr. Nicola Marsden
• Monika Pröbster